E-Verify and Right to Work notices
Notice of E-Verify participation
EY LLC (Jeff's Bagel Run #61) participates in E-Verify, as South Carolina law requires of all private employers (S.C. Code § 41-8-20). We will give the federal government (the Social Security Administration and, if necessary, the Department of Homeland Security) information from each new employee’s Form I-9 to confirm that they are authorized to work in the United States.
We use E-Verify only after you accept a job offer and complete Form I-9. We do not use E-Verify to screen job applicants, and we will not use it to discriminate. If E-Verify cannot confirm that you are authorized to work, we must give you written instructions and a chance to contact the right agency before we take any action on your employment.
Aviso de participación en E-Verify
EY LLC (Jeff's Bagel Run #61) participa en E-Verify, como lo exige la ley de Carolina del Sur a todos los empleadores privados (S.C. Code § 41-8-20). Proporcionaremos al gobierno federal (la Administración del Seguro Social y, si es necesario, el Departamento de Seguridad Nacional) información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar que está autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
Usamos E-Verify solo después de que usted acepta una oferta de empleo y completa el Formulario I-9. No usamos E-Verify para evaluar a los solicitantes ni para discriminar. Si E-Verify no puede confirmar su autorización de empleo, le daremos instrucciones por escrito y la oportunidad de comunicarse con la agencia correspondiente antes de tomar cualquier medida.
Right to Work / Derecho a trabajar
If you have the right to work, don’t let anyone take it away. Federal law (8 U.S.C. § 1324b) protects workers who are authorized to work from discrimination based on citizenship status or national origin, including while completing Form I-9 or using E-Verify. Contact the U.S. Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section (IER): 1-800-255-7688, TTY 1-800-237-2515, IER@usdoj.gov.
Si usted tiene derecho a trabajar, no permita que nadie se lo quite. Comuníquese con la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER): 1-800-255-7688, TTY 1-800-237-2515.